PUBLIKATIONEN

HICM HAMBURG INSTITUTE OF CHANGE MANAGEMENT veröffentlicht zu aktuellen Fragen des Managements Forschungsergebnisse.

Gerne geben wir Ihnen detaillierte Informationen zu den nachstehenden Publikationen von Professor Martin Klaffke. Bitte nennen Sie uns Ihr Interessengebiet.

List BulletPublikationen 2016/2015

  • Wie Ökosysteme – Zukunftsweisende Arbeitsszenarien bei Unternehmen im Silicon Valley. In: Mensch&Büro, 01/2016, S. 36-39
  • Generation-Diversity – Mehr-Generationen-Belegschaften erfolgreich führen. In: Ringeisen, T und Genkova, P. (Hg.) Handbuch Diversity Kompetenz: Gegenstandsbereiche, Springer: Wiesbaden (DOI 10.1007/978-3-658-08932-0_17-1)
  • Zusammenarbeit im Generationen-Mix – Fallbeispiel DB Netz AG. In: PersonalQuaterly, 04/2015, 67. Jg., S. 36-43 (zusammen mit Ute Plambeck)
  • Managing the multigenerational workforce: Lessons German companies can learn from Silicon Valley. Working Paper University of California Berkeley, Institute of European Studies, http://escholarship.org/uc/item/1x9831v3, Zugriff am 05.10.2015
  • Managing across generations will deliver more productive workplaces. In: The Conversation, 01. Oktober 2015, http://theconversation.com/managing-across-generations-will-deliver-more-productive-workplaces-46987, Zugriff am 05.10.2015
  • Millennials – die stillen Revolutionäre am Bau. In: Bauindustrieverband Sachsen/Sachsen-Anhalt (Hg.), 25 Jahre Bauindustrie in Ostdeutschland, Leipzig 2015, S. 144-148
  • Zu Besuch im Büro der Zukunft. In: personalmagazin 09/2015, S. 34-36 (zusammen mit Ariane Kuchta)
  • Im Kern geht es um mehr Wertschätzung (Interview). In: BÄKO magazin, 09/2015, S. 80-82
  • Die junge Generation muss sich reflektieren (Interview). In: Karriereführer Consulting, 05.2015-04.2016, S. 22-23
  • Arbeitsplatz der Zukunft: Was Deutschland vom Silicon Valley lernen kann. In: Huffington-Post, 22. April 2015, http://huffingtonpost.de/martin-klaffke/arbeitsplatz-der-zukunft_b_7067800.html, Zugriff am 05.10.2015
  • Generation Y – Karriere ja aber … (Interview). In: Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (Hg.): Mit Familienfreundlichkeit Personal gewinnen, Publikation der Bundesregierung, S. 12-14

List BulletPublikationen 2014/2013

  • Babyboomer und Generation Y im Dialog. In: Personalführung, 09/2014, S. 84-87 (zusammen mit Anette von Wedel; Deutsche Bahn AG)
  • Arbeitsplatzkonzepte: Die Grenzen verschwimmen. In: personalmagazin, 04/2014; S. 16-19
  • Mehr-Generationen-Belegschaft: Wie Smartphone und Schreibmaschine unser Verhalten im Büro prägen. In: Huffington-Post, 10. März 2014, http://www.huffingtonpost.de/martin-klaffke/mehr-generationen-belegschaft_b_4933180.html, Zugriff am 01.09.2014
  • Erfolgsfaktor Generationen-Management – Handlungsansätze für das Personalmanagement. In: Klaffke, M. (Hg.), Generationen-Management, Wiesbaden 2014: Gabler, S. 3-25
  • Millennials und Generation Z – Charakteristika der nachrückenden Arbeitnehmer-Generationen. In: Klaffke, M. (Hg.), Generationen-Management, Wiesbaden 2014: Gabler, S. 57-82
  • Büro der Zukunft – Generationenorientierte Gestaltung von Arbeitswelten. In: Klaffke, M. (Hg.), Generationen-Management, Wiesbaden 2014: Gabler, S. 203-224
  • Gesundheitsmanagement – Kultur der Gesundheit in Organisationen etablieren. In: Klaffke, M. (Hg.), Generationen-Management, Wiesbaden 2014: Gabler, S. 135-157
  • Generation Y – Mitarbeitergewinnung und -führung im Krankenhaus. In: Debatin, J.F., Ekkernkamp, A. & Schulte, B. (Hg), Krankenhausmanagement, 2. Auflage, Berlin 2013: MWV, S. 221-223.
  • Herausforderung Generation Y – Millennials ticken anders. In: INSight Nr 02/2013, S. 24-25 Demografie als Chance, in: personalmagazin, 03/2013, S. 44-47 (zusammen mit Ursula Schwarzenbart (Daimler AG)

List BulletPublikationen 2012/2011

  • Erfolgsfaktor Change Management - Kliniken in Bewegung bringen und Veränderungen nachhaltig umsetzen, in: Korff, U. (Hrsg.), Patient Krankenhaus - Wie Kliniken der Spagat zwischen Ökonomie und medizinischer Spitzenleistung gelingt, Wiesbaden 2012: Gabler, S. 193-209
  • Generationen Diversity - Ansätze für das Personalmanagement von Millennials, in: Charta der Vielfalt e.V. (Hrsg.), Jung - Alt - Bunt: Diversity und der demografische Wandel, Berlin 2012, S. 35-39
  • Personalmanagement im Krankenhaus - Die Ansprüche der "Millennials" (zusammen mit Klio Becker), in: Deutsches Ärzteblatt, 109. Jg., Heft 20, S. 1020-1022
  • Sie fühlen sich als Premium-Kunden, (Interview), KarriereWelt, 26.11.2011, S. 18
  • Coaching von Führungskräften in Change Management Prozessen, in: Zeitschrift für Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 18. Jg., Nr. 1/2011, S. 5-16
  • Herausforderungen und Handlungsansätze für das Personalmanagement (zusammen mit Anders Parment) in: Klaffke, M. (Hrsg), Personalmanagement von Millennials, Wiesbaden 2011: Gabler

List BulletPublikationen 2010/2009

  • Coaching von Führungskräften im Rahmen von Change Management Prozessen, HICM: Hamburg 2010 (noch nicht veröffentlicht)
  • Mitarbeiterführung in turbulenten Zeiten, Beitrag diwi-Kongress, Hamburg 2009
  • Personal-Risiken und -Handlungsfelder in turbulenten Zeiten, in: Klaffke, M. (Hrsg), Strategisches Management von Personalrisiken - Konzepte, Instrumente, Best Practices, Gabler: Wiesbaden 2009, S. 3-23
  • Wandel durch Diversity Management, in: Klaffke, M. (Hrsg), Strategisches Management von Personalrisiken - Konzepte, Instrumente, Best Practices, Gabler: Wiesbaden 2009, S. 139-157

List BulletPublikationen 2008/2007

  • Vielfalt strategisch nutzen, Zeitschrift PERSONAL, 12/2008
  • Vielfalt als Wettbewerbsfaktor nutzen – Diversity Management in Hamburg, Working Paper 01/2008, Hamburg School of Business Administration
  • Ideenwettbewerb fördert Innovationen bei der Bekämpfung der Jugendarbeitslosigkeit (zusammen mit Kay Senius), NDV, Mai 2008
  • Personalarbeit oft zu betulich (Interview), Hamburger Abendblatt, 01.März 2008
  • Wachstum strategisch gestalten (Interview), hamburger wirtschaft, August 2007

List BulletPublikationen 2006/2005

  • Ideenwettbewerb zur Bekämpfung der Jugendarbeitslosigkeit (zusammen mit Jürgen Opitz und Fabian Sommerrock, NDV, August 2006)
  • Divergente Wahrnehmung erfordert intensive Kommunikation: Wahrnehmung von Change Projekten auf unterschiedlichen Managementebenen (Zeitschrift für Personalführung 06/2006)
  • Mitarbeiter für den Wandel begeistern (zusammen mit Charles Galunic, Zeitschrift für Personalführung, 12/2005)
  • Mobilizing Employees to Change (zusammen mit Charles Galunic, INSEAD/ Roland Berger Studie)

List Bullet Publikationen 2004/2003

  • Anlagebetrug am "Grauen Kapitalmarkt" – Ausfluss und Verstärker der Bankenkrise, in Schuster, L. & Widmer, A. W. (2004), Wege aus der Banken- und Börsenkrise (Springer: Berlin u.a.O. 2004)
  • Verbesserungspotenzial bei der Bekämpfung von Anlagebetrug im Bereich der Justiz (Zeitschrift für Rechtspolitik, 12/2003)
  • Grauer Kapitalmarkt: Handlungsoptionen zur Eindämmung von Anlagebetrug (Bankmagazin, 08/2003)
  • Grauer Kapitalmarkt, Handbuch für Anlageberater (Deutscher Sparkassenverlag))

List Bullet Publikationen 2002

  • Anlagebetrug am Grauen Kapitalmarkt – Theoriebasierte empirische Analyse aus ökonomischer Perspektive (DUV/Gabler: Wiesbaden 2002)